jueves, 9 de diciembre de 2010
jueves, 25 de noviembre de 2010
COMENTARIO
INTEGRANTES:ANGULO ARELLANO GISELL YOAN
VIVAS JENIFER
¿Que es un plan de negocio?
Es la creacion de un proyecto que evalue los aspectos de la felicidad economica de su iniciativa comercial con una descripcion y analisis de u perpestivas empresariales.
¿Por que e importante?
primero por que sera util para que definas tus objetivos.Segun por que puede comvertirse en una heramienta de venta para tener acceso a fondosde capital ,bancos e invercionistas.
2. IDENTIFICACION DE LA IDEA DE NEGOCIO
¿Que es una idea de negocio?
Es saber exactamente cual es mi mercado objectivo que dependera obiamente del posicionamiento que quiero lograr.Si pretende ser una empresa que se posicione en el rubro de la tecnologia tal vez mi mercado,objetivo sean lo jovenes si mis productos som para elloso quien sabe tal vez sean lo jovenes.
¿Como identificar una idea de negocio?
Para encontara una idea de negocio aprovechando nuestra ventaja competititva personal debemos en primer lugar identificar dicah idea ventaja por ejemplo preguntandonos en que somos buenos o que destacamos osobresalimosente los demas.
mapas
viernes, 10 de septiembre de 2010
jueves, 9 de septiembre de 2010
GESTION DE PERSONAL
Descubrir el ámbito de la gestión de los recursos humanos en la empresa actual, con énfasis en la integración de los diferentes componentes de la organización.
Analizar el nuevo concepto de competencia y s su aportación a la nueva gestión moderna de los recursos humanos
Conocer las herramientas de análisis y de valoración de los puestos de trabajo en las organizaciones modernas.
Desarrollar las técnicas de evaluación del desempeño y del potencial de los recursos humanos.
Analizar los instrumentos de adquisición de competencias en las organizaciones (reclutamiento y selección y acogida del personal recién incorporado).
Conocer los procesos de estimulación de las competencias tales como la participación y la comunicación en las organizaciones.
Estudiar el proceso de desarrollo de competencias a nivel individual y grupal.
SELECCION DE PERSONAL:Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes.El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes.
COMTRATOS LABORALES,PLANILLAS ,SEGURO SOCIAL,CTS,SISTEMA PRIVADA DE PENCIONES :Los trabajadores con vínculo laboral de carácter permanente, tienen derecho a:Ser asegurados en el Seguro Social de Salud (ESSALUD). El empleador debe aportar el equivalente al 9% de la remuneración del trabajador para ESSALUD.Ser afiliados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o al Sistema Privado de Pensiones (SPP). El trabajador aporta el 13% de su remuneración si se encuentra afiliado al SNP, en caso contrario deberá aportar aproximadamente el 10% a la Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) a la que se haya afiliado.Seguro de vida a cargo de su empleador una vez cumplidos 4 años de trabajo al servicio del mismo.Indemnización por despido arbitrario, a razón de una remuneración y media por cada año trabajado hasta un máximo de 12 remuneraciones.Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), en calidad de beneficio social como previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo. El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se realiza en los meses de mayo y noviembre.
ACCESS
Consultas objetos de apoyo que controlan el funcionamiento de los formularios eMacros informesMódulos en negocios, o tiene alguna tarea parecida.
DISEÑO
· Contar.
· Medir.
· Describir.
El diseño de investigación estipula la estructura fundamental y especifica la naturaleza global de la intervención
Diseño de muebles, Diseño Mecánico, Diseño de interiores, etc.El diseño interviene en todas las ramas de la manufactura, lamentablemente, en el pais no existen suficientes empleos donde se desarrolle el diseño, aunque la necesidad si es muy grande.
EDDG
INTERNET
OPINION SOBRE INFORMATICA
REFERENCIAS PERSONALES
miércoles, 8 de septiembre de 2010
empresas mas conocidas en el callao
Budget (Automovil (Alquiler))El Mejor Vehículo al Mejor Precio.
Basf Peruana S.A (Agricultura: Insumo (Venta))Productos para la Protección de Cultivos
Barcino S.A. (Almacenes y Depósitos)Depósitos Simples, Tanques de Almacenamiento, Equipos para Movimiento de Carga, Balanza Electrónica para Camiones.
Blondesa (Elásticos)No Fabricamos Todos los Elásticos, Sólo los Mejores.
Bralex Sac (Fundicion)Al Servicio de la Industria en General.
Bienes Raices & Mas S.A.C. (Inmobiliaria)Compra - Venta, Alquiler, Tasaciones, Gestión Registral
Baexva S.A.C. (Extintor)Fabricación y Venta de Extintores Pqs, Gabinetes para Extintores, Válvulas, Etc
Benquis Servicios Industriales S.R.L. (Metalmecánica)
factores que intervienen en una empresa
Voluntad y Motivación.
Detectar y aprovechar las oportunidades que presenta el mercado.
Creatividad.
Un buen comienzo.
Comparte dentro y fuera de la empresa.
Colabora con los demás.
Análisis continuo del entorno de tu mercado.
empresa y su importancia
Importancia de la empresa :
_Aspecto Económico
Unidad generadora de empleosUnidad generadora de ingresos o recursos financieros para un individuo, laempresa y para un país.Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
_Aspecto Social
Unidad generadora de EmpleosUnidad satisfactora de necesidades sociales.Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individualesUnidad de agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la tomade decisiones
_Aspecto Político
Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirarentrar a un mercado competitivoUnidad generadora de divisas par aun paísUnidad generadora de estabilidad económico de todo paísUnidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
miércoles, 14 de julio de 2010
ideas de negocios
-la producción y comercialización de truchas
-Debe cubrí una demanda satisfecha
Empresa formal:La coordinación que impone la organización. Formal se lleva a cabo mediante normas establecidas. La estructura formal de la empresa utiliza 3 canales de comunicación:
-Descendente (parte de la alta dirección y baja hasta los niveles inferiores)
-Ascendente (de los niveles inferiores a los superiores)
-Horizontal (entre miembros del mismo nivel)
Empreza informal:La afinidad de los individuos que tiende a agruparlos se basa en un interés común de protección mutua y crean canales informales de comunicación.
-Jefes informales
martes, 29 de junio de 2010
COMPUTACION INFORMATICA:EPT
1.Datos:Es una representacion simbolica,un articulo o una caracteristica de una intidad.
2.Infornacion:Es un conjunto organizado de datos procesado que constituyen un mensaje
que cambia el estado de conocimiento del sujeto que resive un decho mensaje.
3.Sistema:Es un conjunto de funciones virtuales sobre ejes bien sea reales o abstracto.
4.sistema de Iformacion:Es un conjunto de elementos y administracion de datos e informacion organizada lista para su posterior uso,generados para cubrir nececidad.